Anema Salaris & Advies en SDP Werkt! gaan vanaf vandaag (28 March 2024) verder onder de naam Salaris Xpert. Hier hoort een nieuwe website bij www.salarisxpert.nl. Je kunt ook nog gebruik maken van de oude website. Kies hieronder welke website je wilt bezoeken.
Bezoek onze nieuwe website Of blijf op de websiteGeplaatst om 04:00 op 11 april 2018 door Tussendoor
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vragen van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de Tweede Kamer over de gevolgen van de brexit beantwoord. Het ministerie van SZW onderscheidt drie scenario’s:
Het ministerie van SZW bereidt zich op deze scenario’s voor om de nodige maatregelen te kunnen treffen om nadelige effecten te beperken. Er is een principeakkoord tussen de EU en het VK over een aantal onderdelen van een terugtrekkingsakkoord. Op grond van de tekst van het principeakkoord houden burgers, die van het recht op het vrije verkeer van personen gebruik hebben gemaakt, hun rechten. Het is de bedoeling dat tijdens de overgangsperiode een akkoord over de toekomstige relatie wordt gesloten. Daarin kunnen ook bepalingen over (arbeids-)mobiliteit zijn opgenomen. Ondanks het principeakkoord blijft het risico op een uittreding van het VK uit de EU zonder terugtrekkingsakkoord bestaan. Over een aantal belangrijke zaken moet nog worden onderhandeld. Bovendien moet een (definitief) akkoord door het Europese Parlement en het Britse parlement worden goedgekeurd.
Zaken, die in verband met de Brexit de aandacht van het ministerie van SZW hebben, zijn de toegang tot de arbeidsmarkt en de sociale zekerheid.
Toegang tot de arbeidsmarkt
Als geen terugtrekkingsakkoord tot stand komt, dan wordt vanaf de datum van uittreding van het VK uit de EU de toegang van EU-burgers tot de Britse arbeidsmarkt door het recht van het VK geregeld. Voor burgers uit het VK geldt de nationale regelgeving van de lidstaten van de EU en de EU-wetgeving voor burgers uit derde landen.
Sociale zekerheid
Als geen terugtrekkingsakkoord tot stand komt, kan dit na de brexit gevolgen hebben voor de sociale zekerheidsaanspraken van de groep die zich in een grensoverschrijdende situatie bevindt of heeft bevonden, voor zover deze zijn gebaseerd op Verordening (EU) nr. 883/2004.