Geplaatst om 04:00 op 11 april 2018 door Tussendoor

Ontslag op staande voet nietig

Een ontslag op staande voet is door de kantonrechter nietig verklaard omdat het besluit is genomen door een persoon die daartoe niet bevoegd was. De werkgever was een stichting. De statuten van de stichting bevatten specifieke bepalingen over de benoeming, de herbenoeming en het einde van het lidmaatschap van bestuurders. Volgens deze bepalingen werden bestuursleden benoemd voor drie jaar en konden zij daarna eenmaal worden herbenoemd voor nog eens drie jaar. Voor het geval nog niet in de opvolging van het bestuur was voorzien, was een uitloop van maximaal zes maanden mogelijk. In het Handelsregister stond slechts een persoon als bestuurder ingeschreven. De maximale zittingstermijn van deze persoon was echter al geruime tijd verstreken.

De kantonrechter stelde vast dat deze persoon niet langer de bevoegdheden van bestuurder van de stichting had. Dat hield in dat door hem genomen besluiten nietig waren. Dit gold ook voor het besluit tot benoeming van nieuwe bestuursleden. De stichting had geen rechtsgeldig bestuur. Alleen de rechtbank kan in deze situatie een nieuw bestuur benoemen.

Arbeidsrecht van Anema

01 mei 2019

Het Burgerlijk Wetboek geeft de werkgever de mogelijkheid om de arbeidsovereenkomst met een lees meer

19 december 2019

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft in een brief aan de Tweede Kamer een lees meer

Stel uw vraag aan de specialisten van Anema. Wij helpen u graag.

Stel uw vraag