Arbeidsrecht van Anema

14 oktober 2021

Volgens het Burgerlijk Wetboek kan de kantonrechter op verzoek van de werknemer de lees meer

09 september 2021

Na een arbeidsconflict werd de arbeidsovereenkomst tussen een stichting voor voortgezet onderwijs en lees meer

02 september 2021

Een non-concurrentiebeding voor een werknemer dient schriftelijk overeen te worden gekomen. De lees meer

02 september 2021

Een arbeidsovereenkomst bevatte een bepaling op grond waarvan de werknemer door de werkgever lees meer

26 augustus 2021

Een werknemer trad op 1 mei 2021 in dienst bij zijn werkgever op basis van een arbeidscontract voor lees meer

26 augustus 2021

Op grond van het Burgerlijk Wetboek is de werkgever verplicht de nodige maatregelen te treffen om te lees meer

26 augustus 2021

Ontslag op staande voet, dat wil zeggen zonder de geldende opzegtermijn in acht te nemen, is een lees meer

12 augustus 2021

De werkgever is sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid in beginsel verplicht om aan een lees meer

12 augustus 2021

Werkgever en werknemer zijn beiden bevoegd om de arbeidsovereenkomst per direct op te zeggen op lees meer

12 augustus 2021

De kantonrechter ontbond de arbeidsovereenkomst van een werknemer op grond van een verstoorde lees meer

Stel uw vraag aan de specialisten van Anema

Stel uw vraag